Atendimento personalizado
Escuta próxima para compreender o negócio, a liderança e os desafios de cada posição. O processo parte da sua necessidade.
RECRUTAMENTO COM ESSÊNCIA
Pessoas são mais do que um currículo.
Empresas são mais do que uma vaga.
Nós encontramos o que conecta as duas.
Competência para realizar.Afinidade para permanecer.Reciprocidade para crescer.
NOSSA ESSÊNCIA
Uma boa contratação
começa com uma
escolha mútua.
Encontrar a pessoa certa para o lugar certo exige olhar para além do óbvio.
Investigamos o que a empresa precisa e o que o profissional busca. Competências técnicas, comportamento e identificação com a proposta se encontram em um processo com escuta, contexto e critério.
Porque o sucesso da relação acontece quando faz sentido para ambos.
Entenda como fazemos
Antes de encontrar o perfil,
conhecemos as pessoas.
COMO PODEMOS AJUDAR
Talentos para equipes
de alto rendimento.
Um processo desenhado a partir
da realidade da sua empresa.
01
Recrutamento e seleção
Da definição do perfil à contratação, conectamos talentos às necessidades técnicas, comportamentais e culturais da sua empresa.
02Seleção de especialistas e lideranças
Busca direcionada para especialistas, supervisão, média e alta gestão. Profundidade para posições que exigem experiência e alinhamento com os desafios do negócio.
03Análise de afinidade profissional
Entrevistas estruturadas para compreender competências, motivação e momento de carreira. Identificamos pontos de alinhamento e lacunas, considerando as expectativas dos dois lados.
O QUE TORNA A NOSSA ESCOLHA DIFERENTE
Profundidade para entender.
Critério para conectar.
Um olhar especializado.
Um processo próximo da sua realidade.
Avaliação em profundidade
Competências técnicas, comportamentos e motivação analisados em conjunto. Evidências para sustentar a decisão, além do currículo.
Processo enxuto e transparente
Etapas claras, atualização semanal e acompanhamento pelo portal. Você sabe o que está acontecendo e participa das decisões.
DO PRIMEIRO CONTATO À ESCOLHA
Clareza em cada etapa.
Presença em cada decisão.
Acompanhe pelo portal Escutar
Construímos um briefing com entregas esperadas, competências, contexto da liderança e condições reais da oportunidade.
Conectar
Combinamos busca ativa, triagem e entrevistas técnicas, comportamentais e motivacionais, conforme o perfil da vaga.
Escolher
Apresentamos pareceres com evidências, pontos de alinhamento e lacunas. Apoiamos a decisão da empresa e a escolha do profissional.
Acompanhar
Apoiamos a contratação e fazemos contato inicial sobre a adaptação. Reposição conforme as condições acordadas na proposta.
ANTES DA BUSCA, CLAREZA
O perfil certo começa
com boas perguntas.
Nossa metodologia vai além da triagem de currículos. Definimos o que a pessoa precisa entregar e o que a empresa oferece para essa relação funcionar.
Entregas e competências
Resultados esperados, conhecimentos e habilidades necessários à função.
Comportamentos no contexto
Situações de trabalho, autonomia, colaboração e tomada de decisão.
Experiências relevantes
Repertório e realizações relacionados aos desafios da vaga.
Liderança e cultura
Forma de gestão, dinâmica da equipe e práticas da organização.
Motivação e carreira
Interesse pelos desafios, propósito e possibilidades de desenvolvimento.
Condições da oportunidade
Remuneração, jornada, local, disponibilidade e modelo de trabalho.
BUSCA ATIVA, CONEXÕES QUALIFICADAS
O talento certo nem sempre
está procurando uma vaga.
Combinamos cinco canais para encontrar profissionais alinhados à vaga, respeitando o perfil, a complexidade e a confidencialidade da busca.
Bancos de talentos
Consulta a perfis e experiências relevantes para a posição.
Plataformas de recrutamento
Divulgação e pesquisa direcionadas ao público da vaga.
Redes profissionais
Conexões com comunidades e profissionais da área.
Indicações qualificadas
Referências de profissionais com experiência relacionada ao desafio.
Abordagem direta
Hunting de talentos alinhados ao perfil, inclusive quando não estão em busca ativa.
ADERÊNCIA QUE SE SUSTENTA EM EVIDÊNCIAS
Entender o que aproxima.
Reconhecer o que falta.
Pareceres técnicos, comportamentais e motivacionais apoiam uma escolha consciente, respeitando diferentes experiências e formas de pensar.
O que conecta a pessoa à vaga.
Competências demonstradas, experiências relevantes e interesse pelos desafios e propósitos do cargo.
O que precisa de atenção.
Requisitos parcialmente atendidos, evidências a confirmar e condições que dependem de alinhamento ou desenvolvimento.
MAIS VISIBILIDADE. MENOS RUÍDO.
A sua seleção,
mais perto de você.
Um espaço para cadastrar vagas, acompanhar cada etapa e conversar com a nossa equipe. Tudo organizado no portal do cliente.
- Perfil da vaga em um só lugar
- Etapas e atualizações registradas
- Histórico de conversas por processo
EXCENTIA RH / PORTALILUSTRAÇÃO
Um caminho claro
até o encontro certo.
Perfil alinhado01
Em recrutamento02
Apresentação de finalistas03
Cada avanço, registrado.
Cada escolha, compartilhada.
Cada escolha, compartilhada.
VAMOS CONVERSAR?
Antes do
primeiro encontro.
PESSOAS. POSSIBILIDADES. PERTENCIMENTO.
Quando existe afinidade,
o futuro ganha espaço.
Uma conversa atenta revela o que o currículo não conta. É nesse encontro que começamos a construir uma escolha que faz sentido para os dois lados.
Vamos encontrar essa conexãoO PRÓXIMO ENCONTRO COMEÇA AQUI
Qual é o próximo
passo da sua
empresa?
Conte o que você precisa. Vamos conversar sobre as pessoas que podem construir esse futuro com você.